El socialismo sustituye el beneficio

El beneficio es la savia del capitalismo. Si un capitalista no obtiene
beneficio no sigue su trabajo, quiebra y se retira. La razón existencial es
entonces obtener el beneficio de su producto y maximizarlo hasta el
infinito. Es quizá esta afirmación la que nos permite entender por qué el
gobierno de Obama le inyecta por la vía de la ayuda financiera a las
corporaciones transnacionales millones de millones de dólares en lugar de
estar dirigido a los miles y miles de habitantes norteamericanos que se ven
estrangulados por no poder pagar las hipotecas de sus viviendas. He ahí la
esencia del capitalismo. Si Obama no hace eso (proteger al capital, es
decir, garantizar el beneficio) cruje el sistema y ocurre una revolución.

Desaparece el imperio. Si ayuda a los pobres entonces estaría estimulando el
socialismo y eso de verdad que no le cuadra a un Presidente de EE.UU. Eso no
es lo que dicta el verdadero poder que maneja las decisiones de la dirección
del mundo. Obama es un instrumento al servicio del capitalismo mundial. Él
ya no es él. Es una pieza de las estructuras supramundiales que deciden el
rumbo de la economía. Antes intuía que así era el manejo del mando de la
Casa Blanca, pero ahora lo ha comprobado y se tiene que acoplar a la
dinámica que le imponen.

Pero de eso no era lo que quería tratar en estos cortos caracteres que me
permite dar una opinión. Lo que pretendo señalar es la necesidad del
estudio por parte de los revolucionarios para ir dándole cuerpo, forma y
sustento a las nuevas categorías que debe contener la tesis ideológica del
SSXXI. Una de ella es el equivalente a beneficio capitalista. Su sustituto
dentro del cuerpo de contenidos del SSXXI ¬-tremendo reto es el de crear
conceptos con suficiente base científica y congruencia popular– es el de
remuneración compensable.

Lo explico así. El beneficio es el combustible del capital. Componente que
potencia las leyes del mercado capitalista. Fin que justifica su verdadera
racionalidad. En contraposición y atendiendo las metas y objetivos de la
Revolución Bolivariana, la remuneración compensable sería entendida como la
retribución por los servicios prestados o productos elaborados,
correspondiente al estipendio que resulta de la suma de los costos y la
gratificación no especulativa ni usurera (contrario a la acumulación sin
límites del capital) para satisfacer esfuerzos (energía y talento) y
expectativas de objetivos individuales o grupales justos y razonables. La
gratificación se fracciona en dos partes porcentuales. Una, la mayor, va al
individuo o grupo correspondiente a sus esfuerzos (energía física,
espiritual y necesidades biológicas propias de la condición humana) y la
otra, menor, a la comunidad o entidad a la cual pertenece y que le ha
facilitado incorporase al circuito productivo. Dejémoslo hasta aquí como
artículo, pero es apenas el inicio de la creación referida a este ámbito que
tiene que cambiar paradigmas.