Líderes que aprenden para enseñar
Ninguno de nosotros hemos logrado llegar a donde estamos sin haber aprendido de manera continua. De hecho, un emprendedor genuino es aquel que ha fallado por lo menos una vez en su vida y que ha decidido a aprender de forma continua en el camino. Por su parte, un verdadero líder es aquel que continúa aprendiendo siempre y lo hace con una misión en mente: enseñar a los demás. Y es que cualquier profesional que sea responsable de guiar a otros, de ser mentor o de ser una influencia positiva para los demás debe poder enseñar a muchas personas a tener éxito en sus caminos.
Para enseñar sobre el liderazgo, debemos poseer una serie de habilidades de liderazgo que se necesitan para guiar a un grupo de personas, para captar su atención, para inspirarlos y persuadirlos, o en especial, para motivarlos. Un líder toma decisiones, se gana la confianza de los demás y los logra movilizar para que juntos alcancen las metas compartidas. Algunos ejemplos de esas habilidades de liderazgo son honestidad, determinación, amabilidad, buena comunicación, optimismo, saber resolver problemas, organización, y escucha activa, entre otras. Estas habilidades de liderazgo pueden ayudarnos a todos no solo a ser buenos lideres, sino, a la vez, poder enseñar a quienes trabajan con nosotros con lo que ayudamos a los miembros del equipo a ganar confianza, a trabajar de manera más efectiva, a colaborar con otros y a tener éxito en sus carreras; en definitiva, les enseñamos a ser mejores lideres.
Un líder aprende y evoluciona, se transforma, y en el proceso se da cuenta que el liderazgo se puede aprender y se puede enseñar. Este es un camino de autodescubrimiento y una combinación de aprender un conjunto de destrezas duras y blandas que amplifican las fortalezas, mejoran las habilidades, y que comienza con uno mismo.
Para enseñar las habilidades de liderazgo se pueden utilizar una variedad de métodos que les periten desarrollar esas habilidades particulares que se necesitan. Lo importante es que cualquiera puede aprender habilidades de liderazgo y llegar a ser un excelente líder, por lo que hoy quiero presentarles tres consejos que nos permitirán enseñar liderazgo:
- Proporciona ejemplos de liderazgo. Encuentra ejemplos de líderes exitosos que puedas usar para enseñar habilidades de liderazgo. Personajes históricos, figuras literarias, científicos y empresarios de hoy y de décadas pasadas, te permiten compartir y discutir los diferentes estilos y formas de liderazgo. Algo que me sirve mucho cuando doy clases es animar a los alumnos a elegir sus propios ejemplos de líderes y pedirles que consideren a músicos, empresarios o sus deportistas favoritos y que reflexionen sobre cómo ellos lograron guiar a otros.
- Empodera y da más responsabilidades. Un excelente método para enseñar a otros las habilidades de liderazgo es convertirlos en verdaderos líderes poniéndolos a cargo. Asigna responsabilidades reales en las que ellos puedan tener un impacto positivo en los demás. También puedes enseñar a otros a cómo tomar buenas decisiones para mejorar sus habilidades de liderazgo, como por ejemplo enumerar las ventajas y desventajas de sus decisiones y los diferentes efectos que estas tendrán en sus vidas.
- Encuentra actividades que desarrollen habilidades de liderazgo. Crear un buen equipo de trabajo basado en principios de liderazgo es esencial para cualquier organización. Un buen líder es capaz de proporcionar una gestión de talento efectiva mientras alcanza los objetivos y metas de la empresa. Descubrir la eficacia del team building e incorporar los mejores ejercicios en el plan de desarrollo de talento nos permite crear actividades específicas para fomentar el liderazgo, la confianza y cohesión en los equipos. Al hacerlo, generamos espacios donde se aprende a desarrollar, practicar y mejorar habilidades clave para garantizar el éxito profesional.
Un país con buenos y muchos lideres de calidad es un país que logra una prosperidad genuina en su gente y su sociedad, además de hacerlo sostenible. Es por ello por lo que un líder preparado, educado y experimentado, llega en la mayoría de los casos a ser compasivo, empático y sensible a los problemas que enfrenta su equipo y su gente cercana y, de esa forma, ayuda a crear una mejor sociedad y un mejor país. De esto surge la necesidad de enseñar las habilidades de liderazgo a un mayor grupo de personas que se encarguen de ese desarrollo sostenible de las empresas y la sociedad de un país.
En un artículo anterior en esta columna hablamos de Oseola McCarty, una señora que se dedicó al oficio de lavar ropa durante toda su vida y quien asombró a todos cuando se convirtió en la benefactora más famosa de la Universidad del Sur de Mississippi al donar la cantidad de USD 140.000. En una ocasión ella dijo:
“Todos podemos enseñar liderazgo”
La Sr. McCarty nos dio ese gran regalo y ejemplo de humildad cuando nos da entender que el liderazgo se puede enseñar y se puede aprender. El liderazgo tiene que ver con la autoconciencia, el crecimiento y el desarrollo personal, y el verdadero líder no solo trabaja en desarrollar personalmente estas cualidades, sino también de enseñárselas a los miembros de su equipo de trabajo. Hacerlo es clave para desarrollar nuevos y mejores lideres y esa es parte de nuestra obligación como ciudadanos, pues con ello trabajamos en pro de construir esa mejor sociedad que queremos. Todos tenemos la capacidad de cambiar el mundo, una persona a la vez. Hoy los invito a hacerlo realidad entendiendo que Todos Podemos Enseñar Liderazgo.
@LVGarciaG
