Gente altamente efectiva
Stephen Covey conocido experto en desarrollo personal creó los llamados Siete hábitos de la gente altamente efectiva. Son recomendaciones sencillas que pueden ayudar a enfocar la vida de manera productiva. Les adelanto un resumen:
Primer hábito: Sea proactivo: Se refiere a la posibilidad de asumir nuevos desafíos en un ambiente de libertad individual y responsabilidad social: Es la libertad de elegir tomando en cuenta los valores personales, A veces resulta importante sentarse a pensar sobre la vida que se lleva y se toma conciencia de la necesidad de dar un giro que la oriente en el sentido indicado. La pro-actividad es el hábito del liderazgo personal, de la capacidad de decidir por si mismo.
Segundo hábito: Se debe comenzar con un fin en mente: Se trata de hacer un esfuerzo por definir la visón de la vida ( lo que uno desea que sea su vida) y de allí comprender su misión existencial. Definir una visión de futuro tiene un poder increíble. Benjamin Singer comprobó en niños escolares que aquellos que tenían una imagen de roles centrados en el futuro eran capaces de ser más productivos. Determine el sentido de su vida y comprométase con el mismo. Es el hábito de la visión personal.
Tercer hábito: Establezca “primero lo primero”:Se refiere a la capacidad de administrar el tiempo de manera eficiente. Es encontrar la diferencia entre lo importante y lo urgente para ser más efectivas. Covey construye cuatro cuadrantes de actividades cotidianas. 1) Aquellas que son urgentes e importantes: Administración por crisis donde las circunstancias lo fuerzan a uno a actuar (lo que “debo “ hacer) 2) Aquellas que son importantes pero no urgentes. Administración proactiva donde uno es el que decide que hacer (lo que se “desea” hacer 3) Urgente y pero no importante. Administración reactiva del tiempo, es decir lo que me obligo a hacer y 4) No urgente y no importante. Administración inefectiva del tiempo, es decir la cosas que le hacen a uno perder tiempo. El segundo cuadrante es el que resulta clave para el logro de la efectividad. Si uno define su tiempo utilizando la mayor parte de él en el segundo cuadrante, será más efectivo.
Cuarto habito: Piense en ganar / ganar : Implica actuar en beneficio cuando se trata del equilibrio en las relaciones humanas. Con un sentido de bien común y equidad. Es la satisfacción compartida. Hay cuatro paradigmas del trabajo conjunto : 1) Gano/Ganas 2) Gano / pierdes; 3) pierdo / ganas; 4) pierdo / pierdes. . El primer paradigma representa beneficios mutuamente satisfactorios, supone aprendizaje recíproco e influencia mutua. Los conflictos en cualquier orden se resuelven mejor en el primer paradigma. Cultive una filosofía de vida ganar / ganar en la vida familiar, laboral y social.
Quinto hábito: Procure primero comprender y después ser comprendido. Este es el hábito que sustenta la necesidad de escuchar con empatía al otro para comprenderlo y luego buscar ser comprendido así edificar relaciones interpersonales más constructivas. Esta escucha es con la intención sincera de comprender profunda y realmente a la otra persona. Aprenda mentalmente a ponerse en los zapatos del otro para comprenderlo.
Sexto hábito: Sinergice : Este hábito implica la interdependencia. Es el hábito que fundamenta los logros del trabajo en equipo, vale decir de aquellos equipos en los que el resultado del colectivo es mayor que la simple suma de sus integrantes. Implica aceptar la diversidad como una fortaleza de equipo o grupo. Es el hábito de cooperación creativa.
Séptimo hábito: Afile la sierra: Se trata de proponerse la mejora continua y la superación personal en todas y cada una de las áreas de nuestra personalidad. Este es el hábito que permite entender el mejoramiento personal en las dimensiones física, mental, socio-emocional y espiritual. Stephen R. Covey denomina a este hábito afilar la sierra por aquella historia que relata acerca de un leñador que se encuentra en pleno bosque tratando con mucho afán de derribar árboles con su hacha. Sin embargo, no le pasa por la mente que su hacha requiere ser afilada cada cierto tiempo para que recupere su filo y pueda seguir brindando un buen servicio.
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