Caracas, Miércoles, 16 de abril de 2014

Sección: Síntesis de Noticias - Economía

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PDVSA: UN DESPELOTE “DOJO, DOJITO”, PARTE XIII

Gerencia corporativa de empresas de propiedad social y Gerencia corporativa de logística

Martes, 18 de octubre de 2011







   Foto: Google
Continuación del relato del desastre de PDVSA en palabras de su enterrador, el “dojo dojito” Rafael Ramírez en la “Memoria y Cuenta de Petróleos de Venezuela, S.A.” correspondiente al año 2010. Continuando con la transcripción del capítulo 8, titulado OBSTACULOS, se lee lo siguiente en relación a las “empresas de propiedad social” EPS en el críptico lenguaje de la PDVSA sociolista:

Gerencia Corporativa de Empresas de Propiedad Social

  • Presupuesto limitado para realizar todas las actividades planificadas de acuerdo a los Lineamientos del Plan Nacional Simón Bolívar y Objetivos del Plan Siembra Petrolera.
  • Compleja metodología de accesibilidad al Fondo Social para el financiamiento de proyectos socios productivos a ser desarrollados por las Empresas de Propiedad Social. Igualmente, ocurre la misma situación con el Fondo de Financiamiento para las Empresas de Propiedad Social (EPS) que presentan proyectos vinculados a la cadena de Hidrocarburos.
  • Debilidad en la aplicación del Programa de EPS por parte de las Gerencias Contratantes de PDVSA.
  • Escasa participación de las Gerencias Regionales de EPS en las respectivas Comisiones de Contratación que velen por el cumplimiento del Compromiso de Responsabilidad Social de PDVSA y la democratización de las oportunidades para la inserción de EPS.
  • La falta del marco jurídico ideal para este nuevo modelo de Empresas de la Economía Social demandado para este año, dificulta la amplia ejecución de estrategias para el apalancamiento de las mismas dentro de la Cadena de Suministro de PDVSA; interrumpe el lenguaje de entendimiento entre las Comisiones de Contratación, las Unidades Contratantes y las Gerencias de EPS.
  • Paradigma cultural de desconfianza de las Gerencias Contratantes de PDVSA, así como de los Consejos Comunales y otras formas asociativas en la calidad de los Bienes, Obras y Servicios de origen Nacional.
  • Esquemas en las estrategias de contratación de PDVSA favorece a empresas con alta capacidad tecnológica y financiera.
  • Alta dependencia tecnológica de origen foráneo por parte de PDVSA.
  • Insuficiente recurso humano en la Gerencia de EPS para el acompañamiento a las EPS, limitando el desarrollo de los proyectos técnicos y sociales, así como la implementación de la Empresa Mixta de Servicios con las EPS.
  • Debilidad en la aplicación del programa de EPS en algunas filiales de Petróleos de Venezuela.

Gerencia Corporativa de Logística

Insuficiencia de Empresas / Cooperativas inscritas en el REPS, relacionadas de Logística e inherentes a sus procesos.

  • Extensión en los plazos de contratación, por:
  • Esquema de reuniones establecidos por la Comisión de Contrataciones del Área Metropolitana para ver los procesos.
  • Tiempo de respuesta de Consultoría Jurídica revisión / visado de los contratos origina extensión en los plazos de contratación.
  • Escasa motivación de proveedores para participar en Concursos Abiertos o Cerrados para el suministro de productos o prestación de servicios, así como para su inscripción en el REPS.
  • Vencimiento de contratos con dificultades de renovación por: aprobación de comisión, suscripción de los contratos, documentos y fianzas.
  • Falta de planificación de los clientes en la solicitud de servicios.
  • Escasez de compromiso del personal con su rol y responsabilidades.
  • Alineación dinámicas organizacional-corporativa – Manejo de urgencias.
  • Proyectos nuevos generan re-planificación de recursos humanos que incide en resultados.
  • Escasez de personal en áreas técnicas-estratégicas-administrativas.
  • Lentitud en trámite de pagos.

jchaffardet@gmail.com


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